اوریکل کی جانب سے برطرف ملازمین کے لیے مراعات بڑھانے سے انکار

اوریکل کی جانب سے اتنے بڑے پیمانے پر کٹوتیاں انٹرپرائز سافٹ ویئر کے شعبے میں بدلتے ہوئے حالات کی عکاسی کرتی ہیں۔ کمپنی نے فوری طور پر سسٹم تک رسائی ختم کر کے اور اسٹاک کے حقوق دینے سے انکار کر کے اپنے مالیاتی توازن کو ملازمین کی وفاداری پر فوقیت دی ہے۔ یہ اقدام ان ملازمین کے لیے خاصا مشکل ثابت ہوا ہے جن کی مجموعی آمدنی کا بڑا حصہ اسٹاک کی شکل میں تھا، اور کچھ نے تو برسوں کی محنت کے باوجود لاکھوں ڈالر کھو دیے ہیں۔

قانونی طور پر ریموٹ ورک (گھر سے کام کرنے) کے پہلو اس تنازع میں ایک اہم موڑ بن کر سامنے آئے ہیں۔ اوریکل کا دعویٰ ہے کہ وہ ملازمین جو کیلیفورنیا یا نیویارک جیسی ریاستوں میں مقیم نہیں ہیں، وہ وارن (WARN) ایکٹ کے تحت تحفظ کے حقدار نہیں ہیں۔ اگرچہ ملازمین نے بہتر شرائط کے لیے مذاکرات کی کوشش کی، لیکن اوریکل کے سخت 'ناں' نے بڑی ٹیک کمپنیوں اور افرادی قوت کے درمیان بدلتے ہوئے طاقت کے توازن کو واضح کر دیا ہے جہاں اب منافع کو ہر چیز پر مقدم رکھا جا رہا ہے۔